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Werde Teil unseres Team!

Journalist*innen für News gesucht!

Freelance / ab sofort
Ort: remote | Bewerbungsschluss: 16. Juni 2025

KARAKAYA TALKS entwickelt sich weiter – und wir suchen Journalist*innen, die diesen Weg mit uns gehen.


Als Deutschlands unabhängigster News-Channel, der unterrepräsentierte Perspektiven in den Mittelpunkt stellt, machen wir community-orientierten Journalismus – und bringen genau diese Haltung auch in unsere Weiterentwicklung. Aktuell befinden wir uns in einer thematischen und formatlichen Transformationsphase und bauen unsere redaktionelle Ausrichtung im Bereich News weiter aus. Dafür suchen wir journalistische Verstärkung mit starkem Gespür für multiple Perspektiven und Lust, neue Wege mit uns zu gehen. 

Was dich erwartet

  • Du bist Teil unserer wöchentlichen Redaktionsmeetings: Du pitchst Themen, bringst neue Perspektiven rein und gestaltest aktiv mit.

  • Du arbeitest journalistisch – und bleibst dran. Auch wenn es heißt, eine Quelle nochmal anzurufen oder einer Nischeninformation hinterherzugehen.

  • Du recherchierst eigenständig, schreibst mindestens ein News-Skript pro Woche und entwickelst impaktvolle Einflugschneisen, die bei unserer Community ankommen – auf Insta, TikTok oder im Newsletter.

  • Du bist kritikfähig und siehst Feedback als produktives Werkzeug. Du bist bereit, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen zu teilen.

  • Wir arbeiten flexibel, selbstverantwortlich und kollaborativ – aber immer mit Anspruch an Relevanz, Professionalität und Qualität.

💸 Die Vergütung erfolgt über Honorar bzw. Rechnungsstellung. Für jedes begleitete Video zahlen wir eine Pauschale von 100 Euro (exkl. MwSt.). Der zeitliche Aufwand pro Skript liegt in der Regel bei 3-4 Stunden. In der Einarbeitungsphase kann es etwas mehr sein.

Was du mitbringen solltest

  • Fundiertes journalistisches Handwerk: Recherche, Quellenkompetenz, Faktencheck, Nachrichtenwert, dies das -  das machst du schon seit Jahren und bildet deine sichere Basis. Genau das gibt dir im nächsten Schritt die Freiheit, auch mal out of the box, oder um die Ecke zu denken.

  • Digitale Denke: Idealerweise hast du schon Erfahrung in der Aufbereitung von News für Social Media und/oder Newsletter. Du weißt, wie sich Inhalte für verschiedene Plattformen zuspitzen, verlangsamen oder emotionalisieren lassen – ohne an Tiefe zu verlieren.

  • “Chronically Online Energy”: Du sprichst TikTok, Reddit und Instagram fließend. Du riechst neue Themen und Trends, atmest vergangene, aktuelle und kommende Internetkultur – und weißt, wie du Inhalte damit klug und nuanciert verknüpfst.

  • Digital Literacy: Sicherer Umgang mit Google Workspace, Trello, ChatGPT – du kennst dich aus. Du verlässt dich nicht komplett auf KI, aber weißt, wann und wie du sie effizient einsetzt. 

  • Themengefühl: Du bringst ein situatives, erfahrungsbasiertes Verständnis für soziale Gerechtigkeit mit – nicht nur theoretisch, sondern aus gelebter Realität. Du erkennst, was in unseren Communities pulsiert, was sie wissen wollen und was sie unbedingt wissen sollten. Du hast ein feines Gespür für schiefe Machtverhältnisse, auf struktureller wie auf zwischenmenschlicher Ebene – und keine Scheu, News auch mal soft, sarkastisch oder mit Schärfe zu erzählen.

  • Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verlässlich – bist aber genauso offen für Zusammenarbeit, Feedback und gemeinsames Weiterdenken. Du bist teamfähig, kommunikationsstark, belastbar und flexibel – besonders dann, wenn auch mal ein Thema plötzlich aufploppt und es schnell gehen muss. Und: Du hast Lust, deine Haltung einzubringen und dich auch mal challengen zu lassen.

Unser Bewerbungsprozess

Das Ganze läuft in drei Schritten ab:

1. Vorstellung: Bitte bewirb dich bis 16. Juni 2025 über unser Google-Formular.
Wir brauchen von dir:

  • Lebenslauf (max. 2 Seiten)

  • Zwei Arbeitsproben (z. B. Artikel, Video-Skripte, Reels, Newsletter etc.)

  • Statt eines klassischen Motivationsschreibens, beantworte die Fragen im Formular. Alle Infos & Upload-Möglichkeit findest du: hier!

2. Arbeitsprobe: Wenn dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich ein, eine kurze Arbeitsprobe gemäß unserem Briefing zu erstellen. Es gibt eine Aufwandsentschädigung in Höhe von 50 EUR.

3. Kennenlerngespräch: Wenn auch die Arbeitsprobe überzeugt: Let’s talk mit Esra (Gründerin & CEO) und Djamilia (Redaktionsleitung) – digital und auf entspannt.

Wichtig für uns: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, deren Perspektiven in klassischen Medienstrukturen unterrepräsentiert sind. Das schließt u. a. Schwarze, Asiatische, Indigene Menschen und Menschen, die als “ethnische Minderheiten”, wie z.B. Rom*nja, Sinti*zze/ Roma und Sinti, jüdische oder muslimische Menschen rassifiziert werden; Menschen mit Migrationsbezug, Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft, alleinerziehende Eltern, Arbeiter*innenkinder, queere Menschen und Menschen mit Behinderung ein. Bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugen wir marginalisierte Bewerbende.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt hier!